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In unserem Blog Arbeitsrecht schreibt Stefan Bachmor, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg über Themen rund um das Arbeitsrecht.
Von aktuellen Urteilen über relevante Fälle bis hin zu kuriosem aus aller Welt. Wenn Sie ein Thema bzw. eine Frage zum Gebiet Arbeitsrecht haben, dann schreiben Sie Stefan Bachmor eine Mail und vermerken darin ihr Einverständnis, dass wir ihre Frage und unsere Antwort auch in diesem Blog veröffentlichen dürfen. Ihr Name wird natürlich nicht veröffentlicht.
Auf die Uhrzeit kommt es an! Der Arbeitgeber kündigte das mit dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis außerordentlich fristlos mit sofortiger Wirkung. Er legte das Kündigungsschreiben per
Arbeitgeberinteressen kollidieren mit Persönlichkeitsrechten der Belegschaft Aufgrund der ständigen Optimierung technischer Möglichkeiten hat die Videoüberwachung von Arbeitnehmern mittlerweile einen noch nie dagewesenen Umfang erreicht. Allerdings
Dass man wegen seines Geschlechts keine Benachteiligungen erfahren darf, ist in Deutschland nicht nur im Arbeitsrecht zwischenzeitlich eine Binsenweisheit. Gleichwohl kann es im Einzelfall so
Durch das Anforderungskriterium eines nicht länger als ein Jahr zurückliegenden Hochschulabschlusses werden ältere gegenüber jüngeren Interessenten zu Unrecht allein wegen des Alters benachteiligt Der klagende
Der seit acht Jahren als Versandmitarbeiter beschäftigte Arbeitnehmer meldet seinem Arbeitgeber telefonisch einen Arbeitsunfall und reicht hierfür auch eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach. Er behauptet, die
Ein Arbeitnehmer verhält sich nicht genesungswidrig, wenn er während seiner Krankschreibung ein Fußballspiel besucht! Der klagende Arbeitnehmer ist seit 26 Jahren beim beklagten Arbeitgeber als
Das Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg hat einem Bewerber für den mittleren Polizeidienst recht gegeben, der sich gegen eine Nichtberücksichtigung der Polizeibehörde gewendet hat, die seine Tätowierungen (Frauenschädel
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